“Es nuestro gran compromiso, y lo vamos a defender, la lucha de las mujeres, tiene su razón de ser.” Son palabras compuestas por las mujeres del municipio de Timbiquí, Cauca, integrantes de la red de mujeres negras e indígenas “Matamba y Guasá” La red lidera un proceso histórico de organización, resistencia y construcción de paz en distintos municipios del Pacífico Caucano. Durante el mes de noviembre, las mujeres en Timbiquí resaltaron su liderazgo en espacios clave: la marcha del día 25 de noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia Basada en Género, y la sesión del Concejo Municipal para socializar la Política Pública “Potrillando y Comadreando por la Dignidad de las Mujeres de Timbiquí.”
La Fundación ACUA, con el apoyo de Cuso International, ha acompañado a las mujeres en este proceso.
25N en Timbiquí: caminando juntas contra las violencias
El 25 de noviembre, mujeres, jóvenes y lideresas comunitarias recorrieron las calles de Timbiquí en una marcha que reivindicó el derecho a vivir libres de violencias y la urgencia de garantizar entornos seguros y dignos para todas.
La Fundación ACUA acompañó esta movilización, que también contó con la participación de hombres comprometidos con la prevención de violencias y la construcción de relaciones basadas en el respeto y la igualdad. Para demostrar su compromiso a la no violencia, los hombres usaron una cinta blanca fijada a su camisa, hecha con pequeñas chaquiras por mujeres de la Red Matamba y Guasá.
El recorrido incluyó espacios de memoria y reconocimiento para mujeres lideresas que han dedicado su vida a la defensa de derechos, la preservación cultural y la lucha por la equidad de género. La marcha reafirmó un mensaje profundo: la seguridad, la justicia y la dignidad de las mujeres son pilares esenciales para la paz territorial.
Socialización de la Política Pública: un paso decisivo hacia la garantía de derechos
La Fundación ACUA también acompañó al proceso de mujeres negras e indígenas de Timbiquí a la sesión del Concejo Municipal donde se presentó la Política Pública Potrillando y Comadreando por la Dignidad de las Mujeres de Timbiquí, resultado de años de articulación comunitaria, incidencia y construcción colectiva.
Tras la socialización del día 25N, el documento fue aprobado por el Concejo Municipal el día 01 de diciembre, un paso fundamental hacia la institucionalización de un sistema local de cuidado con enfoque étnico, territorial y cultural.
¿Cómo se construyó esta política?
La política nace de un proceso liderado por las mujeres de Timbiquí, a partir de la estructura organizativa de sus bases existentes desde hace más que 20 años, desde el año 2018 las mujeres han sustentado:
- Diagnóstico participativo y levantamiento de una línea base construida por las propias mujeres para documentar las realidades vividas por las timbiquireñas.
- Análisis colectivo y técnico.
- Identificación de problemas y soluciones desde las voces de las mujeres.
- Incidencia y articulación con entidades públicas y actores de cooperación.
Este proceso reconoce las bases identitarias, espirituales y culturales que sostienen la vida colectiva en Timbiquí, especialmente los saberes de las mujeres negras e indígenas como guía para la defensa del territorio y el buen vivir.
¿Qué buscan las mujeres con esta política?
Garantizar los derechos e igualdad de las mujeres del municipio mediante un enfoque integral que permita:
- Prevenir y atender violencias.
- Cerrar brechas socioeconómicas.
- Fortalecer su autonomía económica y política.
- Valorar y proteger saberes ancestrales.
- Asegurar su participación en la gestión pública.
También imagina un territorio donde las mujeres vivan libres de violencias, con participación justa en decisiones, sostenidas por un sistema de cuidado corresponsable y con oportunidades reales de formación y trabajo digno.
Las líneas estratégicas para lograrlo
La política se organiza en seis ejes estratégicos, todos atravesados por un eje identitario que reconoce la cosmovisión y espiritualidad de las mujeres negras e indígenas de Timbiquí:
1. Paz, seguridad y violencias
- Garantizar entornos seguros para niñas y mujeres.
- Implementar estrategias de prevención y atención integral de violencias.
2. Empoderamiento y desarrollo económico
- Promover autonomía económica, acceso al trabajo digno y cierre de brechas laborales.
3. Participación y representación política
- Asegurar que las mujeres participen y decidan en espacios de poder y gestión pública.
4. Salud
- Mejorar el acceso a servicios de salud con enfoque diferencial, integral y de calidad.
5. Educación
- Reducir brechas en acceso educativo y fortalecer procesos de formación para mujeres y niñas.
6. Territorio, ruralidad y pertenencia étnica
- Reconocer y proteger la relación espiritual, cultural y productiva con el territorio.
- Fortalecer prácticas ancestrales y la defensa territorial.
¿Qué viene ahora?
El proceso continúa con tres pasos clave:
- Planear el espacio participativo para que las mujeres construyan el presupuesto de la política.
- Acciones a corto plazo que incluyan recursos y acompañamiento institucional.
- Acciones a mediano y largo plazo, como la presentación formal de la política en las próximas administraciones municipales.
La aprobación de esta política no solo fortalece el liderazgo y la protección de los derechos de las mujeres, sino que marca un precedente para el Pacífico colombiano en materia de justicia de género, autonomía, autodeterminación y paz territorial.